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【判断题】

完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。

更多“完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。”相关的问题
第1题

A、规范股东(社员)行为,防止股东(社员)操纵经营管理损害存款人利益  B、强化董(理)事会独立性  C、明确行长(主任)职责  D、强化监事会监督功能,防止银行“部人”控制  E、完善激励约束机制,增强银行活力  

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第3题

A、完善企业法人治理结构  B、设置科学合理组织结构  C、强化激励措施  D、健全重大事项决策和执行程序  E、加强审计监督  

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第4题

A、完善企业法人治理结构  B、设置科学合理组织结构  C、强化激励措施  D、健全重大事项决策和执行程序  E、加强审计监督  

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第5题

A、工作机制约束机制、考核机制  B、激励机制、处罚机制、考核机制  C、激励机制约束机制、奖励机制  D、激励机制约束机制、考核机制  

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第6题

A、商业银行部人  B、商业银行主要自然人股东  C、商业银行部人和主要自然人股东近亲属  D、对商业银行有重大影响其他自然人  

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第7题

A、A.规范股东行为,防止股东操纵经营管理损害存款人利益  B、B.建立独立董事制度、完善董事会组织结构,提高董事会决策科学性  C、C.明确行长职责,解决董事长、行长责权不清问题  D、D.强化监事会监督职能,防止银行“部人控制”  E、E.完善激励约束机制,增强银行活力  

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第8题

A、商业银行部人  B、商业银行主要非自然人股东  C、商业银行部人和主要自然人股东近亲属  D、商业银行关联法人或其他组织控股自然人股东、董事、关键管理人员  

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第9题

A、A.对于股东单边治理结构失衡,可以通过引入职工积极参与制、投资者积极参与制,从企业内部改变单边治理结构。  B、B.职工积极参与制利用“部人”制衡部人机制,通过职工参与董事会,能够有效消除股东与管理层之间信息不对称。  C、C.当消费者缺乏法律保护、或者因文化及地域因素而不信任陌生人时,股份制保险公司容易引起消费者信任优势十分明显。  D、D.医疗健康险中医疗费用保险不遵循一般寿险原理,适用于损失补偿原则,只对被保险人必要合理费用支出给予补偿或部分补偿。  

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