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【判断题】

z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

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更多“z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。”相关的问题

第1题

[多选题] 现代组织变革理论包括（）。

A、组织文化理论 B、权变的组织变革理论 C、学习型组织理论 D、企业再造理论

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第2题

[多选题] 下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。

A、古典组织理论 B、人际关系学派 C、权变理论 D、制度学派

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第3题

[单选题] 什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型（）

A、权变管理理论 B、系统管理理论 C、数量管理理论

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第4题

[单选题] 英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。

A、系统理论 B、权变理论 C、管理过程 D、经验主义

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第5题

[单选题] （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

A、古典组织理论 B、新古典组织理论 C、权变组织理论

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第6题

[单选题] “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论

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第7题

[单选题] （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

A、权变理论 B、Z理论 C、Y理论 D、信息沟通理论

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第8题

[单选题] （）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。

A、敏感性训练理论 B、权变理论 C、信息沟通理论 D、支持关系理论

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第9题

[单选题] “任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”，这是（）理论学派的观点。

A、Z理论 B、人际关系 C、双因素 D、权变

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