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【多选题】

劳动合同的内容通常包括（）。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款

E、特殊条款

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第1题

[] （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

A、A.劳动权利 B、B.劳动合同 C、C.劳动就业 D、D.劳动义务

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第2题

[] 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。

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第3题

[判断题] 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。

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第4题

[填空题] 劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。

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第5题

[判断题] 劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。

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第6题

[判断题] 劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

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第7题

[] 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

A、A.劳动合同期限 B、B.劳动保护和劳动条件 C、C.劳动纪律和工作内容 D、D.合同终止的条件 E、E.违反劳动合同的责任

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第8题

[简答题] 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过40小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？

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第9题

[单选题] 狭义上的订立劳动合同，是指（）。

A、订立口头劳动合同 B、订立书面劳动合同 C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同 D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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