下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）

A、经济目标

B、人员素质提高

C、企业的发展规划

D、改善劳动者结构

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[单选题] 下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

A、与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性 B、人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益 C、人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容 D、人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力