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【单选题】

筹资数量预测的因素分析法具有（）特点。

A、计算比较复杂

B、预测结果不太精确

C、预测结果比较精确

D、能为财务管理提供短期预计的财务报表

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第1题

[判断题] 因素分析法比较简单，对筹资数量的预测结果不太精确。（）

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第2题

[多选题] 因素分析法预测筹资数量需要考虑预测期（）

A、销售额变动 B、不变资本 C、可变资本 D、敏感资产比例 E、资本周转速度变动

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第3题

[判断题] 在对筹资数量预测的回归分析法中，现金、存货、应收账款都是可变资本，而固定资产则是不变资本。（）

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第4题

[单选题] 找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）

A、经验预测法 B、德尔菲法 C、趋势分析法 D、马尔可夫分析法

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第5题

[多选题] 因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素分析指标影响方向和影响程度的一种方法，具体包括（）。

A、总额分析法 B、差额分析法 C、连环替代法 D、比率分析法

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第6题

[单选题] 对受管理或固定汇率的预测通常采用（）。

A、环境分析法 B、评分分析法 C、图表分析法 D、因素分析法

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第7题

[] 通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。

A、A.趋势分析法 B、B.比例分析法 C、C.回归分析法 D、D.计算机模型法

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第8题

[] 因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法，具体包括（）。

A、A.总额分析法 B、B.差额分析法 C、C.连环替代法 D、D.比率分析法

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第9题

[单选题] 依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度指的是（）。

A、因素分析法 B、指标对比法 C、相关分析法 D、物流成本分析法

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