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【简答题】

人员规划评估的目的、应注意的问题和含义是什么?

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第1题

A、发展规划投资决策过程首要环节,引导约束社会资源配置指南  B、规划评估只能在规划审批前进行  C、规划评估主要包括政府发展规划评估企业发展规划评估  D、规划评估论证规划目标,评价规划方案,分析规划比较优势制约因素,提出评价意见建议  

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第2题

A、规划评估主要包括政府发展规划评估企业发展规划评估  B、规划目标符合实际,具有现实性、延续性指导性特征  C、发展思路规划目标评估不属于规划评估重点内容  D、按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求,对实现规划主体发展目标投资建设规划总体方案重点项目投资建设规划方案进行分析评价  

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第3题

A、问题表述明确、易懂  B、问题放矢,突出重点,与目紧密相关  C、问题所引导回答必须客户积极  D、接近问题全面考虑,迂回出击,不可出语伤人  

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第4题

A、评估机构人员该建立健全自己评估程序  B、评估机构人员该认真履行适当评估程序  C、评估机构该指导监督评估程序实施  D、评估程序部分无法履行,考虑对评估结论影响并在报告中披露,必要时拒绝接受委托  E、评估人员不用将评估程序组织实施情况记录于工作底稿  

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第5题

A、资产评估方法具有多样性,评估人员该选择适当评估方法,从而有效完成评估任务  B、评估方法选择过程中,注意因地制宜因事制宜,不可机械按某种固定模式或顺序进行选择  C、对某项资产只能采用一种评估方法进行评估  D、不论选择什么评估方法都要保证评估评估时所依据各种假设条件与评估所使用数据参数,及其评估结果在性质逻辑上一致性  

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第6题

A、语言要简洁精练、通俗易懂。  B、问题内容具体、清晰、含义单一。  C、设计者持中立态度,使问题不带任何暗示。  D、问题排列顺序可以随机,不需要注意。  

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第9题

A、客户大客户  B、客户对被评估人员有充分了解  C、客户公司要发展客户  D、客户最近有没有同公司做过业务  

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