建立在劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系等特定基础法律关系之上的代理是()。
A、表见代理
B、法定代理
C、委托代理
D、指定代理
A、表见代理
B、法定代理
C、委托代理
D、指定代理
A、A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B、B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C、C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D、D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任 C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
A、A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B、B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C、C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D、D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
A、试用期包含在劳动合同期限内 B、固定期限劳动合同不能超过10年 C、商业保险是劳动合同的必备条款 D、劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E、建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多