A、十九世纪二十年代
B、十九世纪三十年代
C、二十世纪二十年代
D、二十世纪三十年代
A、《福利经济学》 B、《就业、利息和货币通论》 C、《社会保险及相关服务》 D、《福利国家论》
A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④
A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因 B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展 C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
A、福利国家理论 B、福利经济学 C、福利社会学 D、贝弗里奇报告 E、凯恩斯主义
A、福利经济学 B、公共选择理论 C、新制度主义 D、新政治经济学
A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④
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