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【简答题】

工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？

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第1题

[] 工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指（）。

A、A.加强源头参与促进科学立法 B、B.强化监督检查促进严格执法 C、C.化解劳动争议促进公正司法 D、D.加强法制宣传促进全民守法

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第2题

[简答题] 某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。劳动争议仲裁委员会不予受理的决定是否正确，为什么？

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第3题

[判断题] 一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。

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第4题

[简答题] 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？

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第5题

[单选题] 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门

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第6题

[多选题] 发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。

A、本人协商 B、工会协商 C、第三方协商 D、工会或者第三方共同与用人单位协商

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第7题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

A、职工代表 B、劳动者家属 C、劳动者同事 D、第三方

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第8题

[简答题] 构建中国劳动关系调整机制的措施包括（）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

A、A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度

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第9题

[单选题] 《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A、人力资源部 B、工会 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会

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