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【单选题】

下面哪一个指标指的是一个测验在多大程度上测量了它所要测量的心理品质和属性？（）

A、信度

B、效度

C、常模

D、标准化

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更多“下面哪一个指标指的是一个测验在多大程度上测量了它所要测量的心理品质和属性？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）

A、信度 B、效度 C、真实度 D、稳定度

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第2题

[单选题] 测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）。

A、效度 B、信度 C、稳定度 D、真实度

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第3题

[填空题] 内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容，也就是内容的（）程度。

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第4题

[单选题] 测验项目在多大程度上代表了所要测量的全部内容或行为，或者说测验在测验目标所界定的内容或行为范围内取样的代表性（或适当性），这指的是测验的（）

A、构想效度 B、内部一致信度 C、内容效度 D、效标关联效度

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第5题

[单选题] “衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”是下面哪一项的定义：（）。

A、衡量的标准 B、衡量的效度 C、衡量的结构 D、衡量的方法

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第6题

[单选题] 在一个测验正式付诸使用以前，测验的编制者都要建立一个解释测验结果的参照指标，使得对分数的解释更加清晰、明确。这一参照指标指的是（）。

A、常模 B、效度 C、难度 D、信度

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第7题

[单选题] 考查两个版本的测量在多大程度上等值的指标称为：（）。

A、评分者信度 B、同质性信度 C、重测信度 D、复本信度

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第8题

[填空题] 成功的项目管理通常是基于（）在多大程度上保持他/她对项目做出的承诺。

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第9题

[填空题] 绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。

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