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【单选题】

考查两个版本的测量在多大程度上等值的指标称为：（）。

A、评分者信度

B、同质性信度

C、重测信度

D、复本信度

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第1题

[填空题] 内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容，也就是内容的（）程度。

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第2题

[单选题] 下面哪一个指标指的是一个测验在多大程度上测量了它所要测量的心理品质和属性？（）

A、信度 B、效度 C、常模 D、标准化

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第3题

[填空题] 绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。

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第4题

[单选题] 测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）

A、信度 B、效度 C、真实度 D、稳定度

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第5题

[单选题] 测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）。

A、效度 B、信度 C、稳定度 D、真实度

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第6题

[单选题] “衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”是下面哪一项的定义：（）。

A、衡量的标准 B、衡量的效度 C、衡量的结构 D、衡量的方法

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第7题

[填空题] 成功的项目管理通常是基于（）在多大程度上保持他/她对项目做出的承诺。

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第8题

[] 教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据，研究的结果能在多大程度上被证实。

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第9题

[单选题] 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。

A、内容效度 B、预测效度 C、结构效度 D、方法效度

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