A、自觉性、积极性
B、发展性、阶段性
C、整合性、终生性
D、独特性、互动性
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A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
A、A.每个人只有一个职业生涯历程 B、B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程 C、C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分 D、D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划 B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高 D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列
A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别 C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
A、A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展 B、B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果 C、C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好 D、D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大
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