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【判断题】

用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门处以警告。

更多“用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门处以警告。”相关的问题
第3题

A、A.工资支付凭证  B、B.用人单位劳动者发放的“工作证”  C、C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”  D、D.考勤记录  

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第4题

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务  B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务  C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务  D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务  

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第5题

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的  B、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的  C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出后改正的  D、用人单位生产经营发生严重困难的  

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第6题

A、用人单位按合同约定提供劳动保护  B、用人单位足额支付劳动报酬  C、用人单位依法为劳动者缴纳社保费  D、用人单位规章制度违法,损害劳动者权益  E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的  

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第7题

A、用人单位劳动者及时签订书面劳动合同的  B、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护劳动条件的  C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的  D、用人单位及时足额支付劳动报酬的  

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第8题

A、A.建立劳动关系,由用人单位劳动者协商选择书面口头合同的形式  B、B.已建立劳动关系,同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同  C、C.已建立劳动关系,同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同  D、D.已建立劳动关系,但用人单位在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资  

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