A、A.内部控制是为达到一定结果的过程,其本身并不是结果 B、B.内部控制最终必须由人来实现,并非仅仅有规章制度就可以了 C、C.内部控制可以为企业实现经营目标提供一定程度的保障,但绝不是全部的.绝对的保障 D、D.内部控制要实现的目标是单一.独立的
A、A.内部控制是为达到一定结果的过程,其本身并不是结果 B、B.内部控制最终必须由人来实现,并非仅仅有规章制度就可以了 C、C.内部控制可以为企业实现经营目标提供一定程度的保障,但绝不是全部的.绝对的保障 D、D.内部控制要实现的目标是单一.独立的
A、内部控制是一个实现目标的程序及方法,而其本身并非目标 B、内部控制只提供合理保证,而非绝对保证 C、内部控制要由企业中各级人员实施与配合 D、内部控制要求企业外部的相关机构和部门参与
A、内部控制是个持续过程,功在平时,宜未雨而绸缪,勿病急才投医。 B、控制并非越多越好,关键是围绕控制目标,抓住关键控制点。 C、内部控制的重要目标之一是提高经营效率。 D、内部控制有时并不复杂,但内部控制制度设计、改进及执行需要智慧、经验和专业。
A、尽管内部控制带来的收益不能弥补其所耗费的成本,但应继续坚持 B、内控目标最终实现情况和程度不能作为判断内部控制有效性的唯一依据 C、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证 D、内部控制本身固有的局限性不会影响内部控制目标的实现
A、在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效 B、控制的运行无效 C、控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 D、在设计和执行控制时,如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险,管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断