A、对感情不合的同事仍能给予积极配合
B、如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
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A、对感情不合的同事仍能给予积极配合 B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响 C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面 B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展 C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展 D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
A、刚来的时候一定要少与之交谈，以免让人产生轻浮之意 B、对同事都要友好，显得彼此间无所不谈，千方百计搞好同事关系 C、保持空间距离，交谈时要注意用语，保持随和，不要过于随便 D、不搭理同事
A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
A、A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责 B、B.工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点 C、C.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势 D、D.工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展
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