A、负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法 B、负责组织合规经理的业务培训(包括上岗培训、后续培训等)、上岗资格考试等工作 C、负责合规经理的日常业务指导,协调解决合规经理各类业务问题 D、负责检查合规经理的内控执行情况,考核及评价合规经理的工作质量 E、负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
A、负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法 B、负责组织合规经理的业务培训(包括上岗培训、后续培训等)、上岗资格考试等工作 C、负责合规经理的日常业务指导,协调解决合规经理各类业务问题 D、负责检查合规经理的内控执行情况,考核及评价合规经理的工作质量 E、负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
A、二级分行负责组建个人信贷业务培训队伍,做好基本制度、产品和系统的轮训工作 B、一级支行负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训,提高个贷客户经理风险识别能力 C、经营行负责落实各项日常性培训工作,增强个贷客户经理业务营销能力,提升合规操作水平 D、个贷客户经理每年培训时间不少于10个工作日
A、业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通 B、因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责 C、业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉 D、业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
A、印章管理应贯彻谁使用、谁掌管、谁负责的原则,严格领发、登记制度。 B、会计业务专用章、汇票专用章、本票专用章、账户专用章应由会计主管(营业室经理)掌管 C、各种会计业务印章在未启用或停用待上缴销毁期间,必须封存,由会计主管或指定专人妥善保管。 D、如发生印章丢失,保管人及有关负责人应在《招商银行印章领用及交接登记簿》上注明停用日期、写明原因并签字。