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【简答题】

用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些？

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第1题

[多选题] 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）。

A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B、用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D、应债权人的请求代扣欠款 E、对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除

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第2题

[多选题] 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

A、应由职工缴纳的个人所得税 B、应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金 C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D、法定可以从工资中扣除的其他费用

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第3题

[多选题] 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D、应债权人请求代扣欠款

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第4题

[] 用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

A、A.用人单位代扣代缴个人所得税 B、B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D、D.应债权人请求代扣欠款

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第5题

[填空题] 狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。

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第6题

[单选题] 新的职工医疗保险制度将取代原有公费医疗制度。保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分的30%计入个人账户，其余建立统筹基金。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右。起付标准以下部分由个人账户中支出，起付标准以上、最高支付限额以下部分由统筹基金中支付。如果以平均月工资1000元计，那么( )。

A、统筹基金平均每月每人约40元 B、年医疗费用超过4000元时，超出部分需要自己设法解决 C、即使全年不生病，职工个人也需要支付一定的医疗保险费用 D、只有当每月医疗费用超过50元时，才可以动用统筹基金

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第7题

[单选题] 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（）中支付。

A、用人单位安全措施费 B、职工个人工资 C、工伤保险基金

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第8题

[多选题] 《浙江省职工基本养老保险条例》规定（）的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。

A、新参加工作 B、重新就业 C、新建用人单位 D、改制单位

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第9题

[填空题] 职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。

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