A、外部招募成本高 B、外部招募人才易流失 C、内部招募风险大 D、内部招募成本低
A、内部晋升 B、岗位轮换 C、内部员工推荐 D、内部公开招募
A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募
A、选拔费用高 B、抑制个体创新 C、产生“团体思维”现象 D、不利于组织的内部团结 E、导致部门之间“挖人才”的现象
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