【单选题】
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
A、广告招聘
B、校园
C、内部招聘
D、猎头公司
查看正确答案A、全国 B、校园招聘 C、招聘单位所在地 D、跨地区
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第2题
A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩 B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员 C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高 D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
第7题
A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
第8题
A、安全性是企业年金基金投资需要关注的首要问题 B、流动性原则常常与安全性原则相冲突 C、投资管理人应严格控制投资策略的风险水平 D、一般来说，职工人数多、平均年龄低且就业稳定的企业年金计划所需要的流动性较低
第9题
A、管理人在破产程序中享有多次的合同选择履行权 B、对于破产企业为他人提供担保的合同，管理人无权选择解除合同，逃避法律义务 C、一般情况下，管理人有权自主决定解除与承租人的房屋租赁合同，收回房屋 D、保险公司破产时，对尚未履行完毕的人寿保险合同，管理人有权解除
