A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务 B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门 C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令
A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务 B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门 C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令
A、这个原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的 B、专业化的合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性 C、合规部门和人员要避免可能出现的利益冲突 D、合规部门提供的主要是咨询、建议与监督服务,无业务经营决策权
A、向有关自律组织报告 B、指定公司一名高级管理人员代行其职责 C、向住所地证监局报告,并请求住所地证监局指派专人代行其职责 D、指定一名与合规管理职责相冲突的部门人员代行其职责
A、一旦出现合规总监支持、纵容公司的违法违规行为,或者无合理理由未能按照规定履行制止、报告职责的,依法对其采取监管措施或者追究法律责任 B、证券公司的董事、监事、高级管理人员和各部门、分支机构应当支持和配合合规总监的工作,不得以任何理由限制、阻挠合规总监履行职责 C、合规部门对合规总监负责,按照公司规定和合规总监的安排履行合规管理职责。合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、在任职资格方面,除取得证券公司高级管理人员任职资格外,合规总监还需要从事证券工作3年以上,并且通过有关专业考试或者具有8年以上法律工作经历;或者在证券监管机构的专业监管岗位任职8年以上
A、董事会对全行经营活动的合规性负最终责任 B、在高管层的授权下,合规委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 C、监事会代表董事会监督高管层合规管理职责的履行 D、高管层职责中不包括合规政策的制定
A、授权下设的风险管理委员会、审计委员会对邮政银行合规风险管理进行日常监督 B、参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持 C、对总行、分行、支行等各级机构开展合规检查,评估合规风险管理状况,督促业务部门履行合规风险管理职责 D、向董事会或其授权的委员会、监事会以及监管机构报告合规风险事件,同时采取有效处置措施