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【简答题】

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

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第5题

A、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  B、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  C、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同  D、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同  

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第6题

A、不赞成该实施条例,认为该草案违背了劳动同法的本意  B、莫不关心  C、保持中立  D、赞成该实施条例  

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第7题

A、某些地方政府对劳动同法进行了一些不太合的解释,甚至变通,阻扰劳动同法执行的情况  B、彻底重新修订劳动同法  C、灵活执法,为企业减负  D、积极推进劳动同法,坚持劳动法不动摇  

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第8题

A、自用工之日起一个月内  B、自用工之日起二个月内  C、自用工之日起三个月内  D、自用工之日起半年内  

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第9题

A、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同  B、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同  C、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同  D、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同  

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