用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求劳动者加班。

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第1题

[判断题] 即使在生产旺季，企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。

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第2题

[判断题] 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后在采取相应治理措施。

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第3题

[] 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后在采取相应治理措施。

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第4题

[判断题] 压缩机紧急停车时也不可以在带负荷时就将主机电源切断。

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第5题

[] 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

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第6题

[判断题] 在改变顺放时间的同时，调节HV—201的开度的方法有压力过高进气量大时，HV—201的开度增加，适当减小顺放时间，压力过低进气量小时，HV—201开度减小，适当增大顺放时间。

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第7题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（）

A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同