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【多项选择题】

若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）

A、A.带领人没有发挥应有的作用

B、B.新人没有看到规范的工作指导文件

C、C.没有对带领人进行要求的细化

D、D.店长对新人培训结果负责

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更多“若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）”相关的问题

第1题

[单选题] （）由地市培训部采取集中培训的方式，主要解决新人对行业理解不深入，对公司产品及保险销售技巧不了解等问题。培训通过讲授、演练、通关等授课方式加强新人的基础知识、基本技能等，帮助学员树立正确的从业观念、坚定从业信念。

A、创业说明会 B、职前教育 C、签约培训 D、在职训练

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第2题

[单选题] 乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是（）。

A、创业说明会 B、职前教育 C、保险销售从业人员资格考试辅导 D、签约培训

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第3题

[单选题] 生产经营单位对新人厂（矿）的从业人员，应进行三级安全生产培训教育，根据现行行政规章规定，以下（）不属于三级安全生产教育培训内容。

A、厂矿级安全生产培训教育 B、车间级安全生产培训教育 C、岗位安全生产培训教育 D、班组安全生产培训教育

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第4题

[单选题] 目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是（）。

A、领导帮扶、专家帮带、社会实践、理论指导 B、深入实践、多写多练、参加培训、高校培养 C、新人培训、专业训练、管理训练、领导训练 D、勤学苦练、集中培训、管理训练、委托培养

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第5题

[单选题] 根据规定，施工单位（）的工人，必须接受三级安全教育培训，经考核合格后，方能上岗。

A、转岗 B、变换工种 C、从事特种作业 D、新人场

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第6题

[] 一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是非制式课程，内容相对固定，形式相对稳定。

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第7题

[单选题] 向公司推荐新人的，在新人签订代理合同后的（）个月内，每月按照被推荐人当月FYC的（），向推荐人计发推荐新人奖。

A、6，10% B、12，10% C、12，12% D、10，10%

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第8题

[单选题] 下述情况不属于动作损失的是（）

A、步行 B、新人培训 C、一次以上的零件拿取 D、由于上工程不良而导致的等待

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第9题

[] 对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。

A、A.联想 B、B.海尔 C、C.沃尔玛 D、D.摩托罗拉

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