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【单选题】

在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是（）。

A、完人

B、好人

C、能人

D、废人

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第1题

[单选题] 在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。

A、人际关系差、业务能力也差的 B、人际关系差、业务能力强的 C、人际关系好、业务能力不够强的 D、人际关系好、业务能力强的

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第2题

[简答题] 独生子女存在的问题（　）A.依赖心强，逆反心理B.耐挫折性差，娇气和任性C.社会缺失，人际关系能力差D.为我独尊的心态，自私行为E.不懂感恩，独立性差

A、A.依赖心强，逆反心理
B.耐挫折性差，娇气和任性
C.社会缺失，人际关系能力差
D.为我独尊的心态，自私行为
E.不懂感恩，独立性差

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第3题

[单选题] 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）

A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

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第4题

[单选题] 在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。

A、经验、学历、人际关系 B、年龄、能力、人际关系 C、经验、能力、人际关系 D、经验、能力、所学专业

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第5题

[单选题] 标准差与平均差的数值关系是（）。

A、标准差大于平均差 B、二者相等 C、平均差大于标准差 D、无法比较

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第6题

[单选题] 能斯脱方程是表示由于离子透膜扩散达到动态平衡时，膜两侧（）

A、电势差与浓度差的关系 B、电势差与浓度的关系 C、电势差与厚度的关系 D、电势差与密度差的关系 E、以上说法均不对

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第7题

[简答题] 单次测量标准差、算术平均值标准差的物理意义是什么？它们之间的关系如何？

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第8题

[单选题] 专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A、心智管理能力 B、形象管理能力 C、心理管理能力 D、自我人际管理能力

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第9题

[单选题] 人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于（）

A、微弱差位 B、中强差位 C、显著差位 D、超强差位

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