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【简答题】

简述如何变革阻力的克服？

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第1题

[多选题] 企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。

A、变革的方向 B、变革的节奏 C、变革的管理方式 D、变革的范围

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第2题

[简答题] 克服阻力实施变革的方法有哪些？

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第3题

[简答题] 简要回答克服变革阻力的六种策略。

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第4题

[多选题] 在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。

A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决 B、在局部先进行变革，然后以点带面 C、召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义 D、积极鼓励员工参与到变革中来

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第5题

[多选题] 克服组织变革阻力的方法有（）

A、开诚布公地与员工沟通 B、让员工参与到变革中 C、利用成功的变革模式 D、减少不确定性 E、谈判

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第6题

[多选题] 克服组织变革阻力的措施（）。

A、教育 B、说服 C、参与 D、奖惩 E、制裁

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第7题

[多选题] 克服组织变革阻力的渠道是（）。

A、参与和投入 B、教育和沟通 C、足够的时间 D、群体促进和支持 E、更换领导班子

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第8题

[简答题] 个别MTBE装置投料后床层阻力特别大是什么原因？如何克服？

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第9题

[] 所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。

A、A.动力分析 B、B.力场分析 C、C.阻力分析 D、D.推力分析

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