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【判断题】

从战略、全局、方向、创新、创意、高瞻远瞩到关注细节的能力之间，是不连续的，是中断的、跳跃的、升华的关系。

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第1题

[单选题] （）就是高瞻远瞩、统揽全局，善于把握事物发展总体趋势和方向的能力。

A、战略思维能力 B、辩证思维能力 C、底线思维能力 D、创新思维能力

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第2题

[填空题] 依据事实，不是依据想像进行决策，要有高瞻远瞩的能力被称为（）能力。

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第3题

[单选题] “定位决定地位，布局决定结局”，在企业文化建设中高度重视战略的作用，这说明的是（）

A、让战略体现出价值 B、领导要高瞻远瞩 C、注重引导 D、注意清除战略推行过程中的障碍

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第4题

[简答题] 1938年5月，毛泽东在《论持久战》中，高瞻远瞩的将抗日战争分为三个阶段，请问是哪三个阶段？

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第5题

[单选题] 在推行新战略的过程中，能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果，这说明的是（）

A、让战略体现出价值 B、领导要高瞻远瞩 C、注重引导 D、注意清除战略推行过程中的障碍

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第6题

[多选题] 下列属于企业家精神的是（）。

A、敢于冒险 B、容易冲动 C、高瞻远瞩 D、精力充沛

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第7题

[] 智多星吴用和诸葛亮相比，最大的区别在于（）

A、A.前者性格豪放，后者性情谨慎 B、B.前者是雕虫小技的能者，后者是治国安邦的大智慧 C、C.前者是战术家，后者是战略家 D、D.前者注重眼前利益，后者善于高瞻远瞩

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第8题

[单选题] 参与制定计划的人员必须高瞻远瞩，善于科学合理地预测事物发展趋势，这是反映计划具有（）特点。

A、内容的预见性 B、目标的现实性 C、措施的可行性 D、作用的约束性

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第9题

[单选题] 柯林斯，专门统计了（）美国纽约证券交易所投资收益的情况，区分了大盘股、优秀公司和高瞻远瞩的公司。

A、1960年-1996年 B、1978年-1996年 C、1980年-1996年 D、1990年-1996年

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