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【判断题】

要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）

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第1题

[] 提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力。

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第2题

[判断题] 提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。

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第3题

[单选题] 领导者用人不疑的关键在于（）

A、领导者信任下属，获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者

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第4题

[单选题] （）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导情景理论 D、领导场景理论

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第5题

[多选题] 领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）

A、领导者要注意加强自身修养 B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开” C、领导者对决策对象要有十足把握 D、领导者要追求经济与社会效益双丰收

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第6题

[判断题] 提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）

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第7题

[] 领导者用人不疑的关键在于（）。

A、A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B、B.领导者无条件地充分信任下属 C、C.下属无条件地充分信任领导者 D、D.领导者信任下属，获得下属的信任

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第8题

[] 领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。

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第9题

[单选题] “刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。

A、领导者水平 B、领导者个性 C、领导者人格 D、领导者习惯

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