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【简答题】

简述企业文化理论的核心。

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第1题

[判断题] 人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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第2题

[] 简述企业文化理论和企业再造理论。

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第3题

[多选题] 企业核心竞争力的主要相关理论包括以下（）方面。

A、企业核心竞争力寿命周期理论 B、企业核心竞争力的层次竞争理论 C、企业核心竞争力的源流理论 D、企业核心竞争力与市场机会匹配理论

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第4题

[简答题] 简述维果茨基文化历史理论的核心思想。

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第5题

[简答题] 简述公司核心价值观和道德准则对创建文化所起的作用？以及它们如何积极影响企业文化？

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第6题

[] 企业文化理论的核心是什么？

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第7题

[判断题] 企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

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第8题

[] 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

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第9题

[单选题] （）认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创造价值的活动，而不是一个个专门化的“任务”。

A、战略管理理论 B、跨文化管理理论 C、行政组织理论 D、再造理论

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