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【问答题】

企业文化理论的核心是什么？

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第1题

[判断题] 人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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第2题

[简答题] 企业核心能力理论的核心内容是什么？

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第3题

[多选题] 企业核心竞争力的主要相关理论包括以下（）方面。

A、企业核心竞争力寿命周期理论 B、企业核心竞争力的层次竞争理论 C、企业核心竞争力的源流理论 D、企业核心竞争力与市场机会匹配理论

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第4题

[] 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

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第5题

[判断题] 企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

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第6题

[简答题] 企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

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第7题

[简答题] 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？

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第8题

[简答题] 简述企业文化理论的核心。

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第9题

[单选题] （），作为企业文化的重要组成部分，是企业文化的基础，是企业管理文化的核心和精髓。

A、质量文化 B、安全文化 C、企业文化 D、人本文化

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