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【填空题】

坡道、走道、楼梯为残疾人设上下两层扶手时,两层扶手高度分别是上层()m,下层()m。

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第6题

A、A.走道宽度应不小于1.5m,且走道侧应扶手  B、B.走道侧墙面应高0.35m的护墙板  C、C.走道与室内地面应选用遇水不滑的材料  D、D.走道内照度不小于120Lx  E、E.走道一侧与其他地坪有高差栏杆等防护施  

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第7题

A、A.常用的垂直交通空间有楼梯、电梯、坡道、自动扶梯等形式  B、B.一般坡道的坡度8%~15%,常用坡道坡度10%~12%,供疾人使用的坡道坡度15%  C、C.水平交通空间的宽度和长度,取决于功能的需要、防火要求及空间感受等  D、D.建筑的交通联系空间的形式、大小和位置,服从于建筑空间处理和功能关系的需要  E、E.建筑的交通联系部分,可分水平交通、垂直交通种空间形式  

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第8题
[多选题] 某市疾人就业服务机构帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否疾人提供就业的岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例的企业疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例的公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看的想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工,成企业文化建的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同,公司还会通过针对疾人的特殊情况,添加一些辅助施,降低疾人的操作难度,同在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、疾人自主择业提供必要的帮助  D、用人单位安排疾人就业提供必要的支持  

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第9题

A、发布疾人就业信息、组织开展疾人职业培训  B、疾人自主择业提供必要的帮助  C、用人单位安排疾人就业提供必要的支持  D、疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  

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