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【判断题】

目标管理的实施具有五个原则，分别是明确性、衡量性、可接受性、实际性、时限性。

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第1题

[判断题] 目标管理具有明确性，衡量性，可接受性，实际性，实限性等五个原则。

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第2题

[] 目标管理的实施原则不需要掌握明确性，衡量性，可接受性，实际性，时限性。（）

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第3题

[] 目标管理的实施原则：明确性、衡量性、（）、实际性和（）。

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第4题

[填空题] 制定目标，看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，管理者需要掌握SMART原则，分别是：明确性、衡量性、可接受性、（）、（）。

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第5题

[单选题] “在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。

A、控制过程 B、明确权责并进行记录 C、提高质量 D、监督与检测

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第6题

[多选题] 目标管理的实施原则包括（）。

A、明确性 B、衡量性 C、实际性 D、可接受性

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第7题

[多选题] 目标管理的实施原则有（）

A、明确性 B、衡量性 C、普遍性 D、可行性 E、时限性

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第8题

[多选题] 激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）

A、和平原则 B、明确性原则 C、创新原则 D、取消性原则

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第9题

[多选题] 领导决策程序中，确定目标这一环节有四个特征，分别是（）。

A、单一性 B、定量性 C、经验性 D、明确性 E、目标必须区分主次

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