对于管理人员的选聘,并不一定要具备()
A、个人素质
B、管理能力
C、技术能力
D、人事能力
E、规划决策能力
F、认识、分析与解决问题的能力
A、个人素质
B、管理能力
C、技术能力
D、人事能力
E、规划决策能力
F、认识、分析与解决问题的能力
A、品德好、讲诚信,在村内威信高,无违法不良信用记录 B、文化素养好,具备高中或中专以上学历,掌握一定的金融法律法规知识 C、初次备聘为设备管理员的年齡不超过60岁 D、本人及家庭成员未同时为其它金融机构办理协理性质的业务
A、分析人员要正确识别业务所承担的风险,中间业务种类不同,所承担的风险也不同 B、分析人员要评估被监管机构有没有合适的系统、程序和人员支持有关的业务 C、要注意中间业务净收入未必能完全反映其盈利情况 D、要注意指标背后隐藏的风险,较高的中间业务收入并不一定是好事 E、被监管机构分散收入来源应具备一个前提:即风险与收益的关系合理,不能盲目进入高风险的业务领域
A、无不良信用记录,注册资本500万元以上(含,下同),技术、市场开发、财务及内控体系完整、有效 B、具备2年以上合同能源管理项目运作经验,已建成运营项目两个以上或其总合同总金额500万元以上 C、实际控制人或经营负责人具备2年以上相关从业背景,无不良信用记录 D、具备项目设计、实施和运营保障能力,拥有与业务规模匹配的专职技术人员及项目管理人员。节能服务涉及专业资质要求的,应具备相关专业资质(包括但不限于咨询、设计、施工等资质),并配套具有从业资格的相关人员
A、品德好、讲诚信,在村内威信高,无违法不良信用记录 B、文化素养好,具备高中或中专以上学历,掌握一定的金融法律法规知识 C、初次备聘为设备管理员的年龄不超过60岁 D、本人及家庭成员未同时为其它金融机构办理协理性质的业务