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【判断题】

福利津贴一般以现金形式提供,是公职人员工资收入以外的收入,它涉及衣、食、住、行、乐,可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。()

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第2题

A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴福利等  B、基本薪酬指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬  C、津贴主要为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬  D、奖金根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬  E、福利企业为员工提供的一种基本薪酬  

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第3题

A、货币型福利指企业货币形式员工提供福利项目,包括各种补贴和津贴  B、货币型福利增加了企业的货币支出,增大了管理成本  C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择,有较高的满意度  D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质,淡化了员工与企业间的亲近感  

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第4题

A、保险业所要发展的员工福利保障计划,指寿险公司团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  B、保险业所要发展的员工福利保障计划,指寿险公司团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。  C、保险业所要发展的员工福利保障计划,指寿险公司保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  

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第6题

A、A.福利提供的理念  B、B.福利提供的项目  C、C.享受福利的条件  D、D.福利实施的主体  

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第9题

A、公职津贴公职抽签选举  B、公职投票选举、公职补贴  C、公职补贴、公职抽签选举  D、公职津贴公职投票选举  

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