【单选题】
中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按()考核预兑现,按()清算。
A、月;季
B、季;半年
C、季;年
D、月;年
A、月;季
B、季;半年
C、季;年
D、月;年
A、每月应支付的代维费用=代维合同计算金额×90%-按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额 B、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100% C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)
A、多劳多得、优绩优酬 B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜 C、给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩 D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜