【填空题】
查看正确答案A、人力资本的收益率大大高于物质资本的收益率，使国民收入中资产所贡献的份额减少，劳动贡献的份额增加 B、人力资本积累的途径较多，在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为平等 C、人力资本的提高有利于农业劳动力脱离农业，减轻农业人口对自然资源的压力 D、人力资本积累的途径较多，在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为不平等
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第3题
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
第6题
A、人力资本具有可直接观察的实际形态 B、人力资本也是一种生产要素 C、增加人力资本需要投资 D、随着人力资本对于现代经济重要性不断增大，教育对于长期增长的作用也就相应增加 E、人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率
第7题
A、A.创业与选择一份职业的共同点都是以自己的劳动作为要素 B、B.创业者的综合素质要求与寻找一个职业后为别人打工相差不大，因为即使打工也需要各方面的素质 C、C.在一个国家经济发展的初级阶段，职业经理人比创业者更为重要 D、D.在发达国家，职业经理人成为人力资本积累的主流
