最早对职业生涯系统研究的是()
A、泰罗
B、梅奥
C、施恩
D、德鲁克
A、泰罗
B、梅奥
C、施恩
D、德鲁克
A、职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C、强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉 D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列
A、职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去 B、职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁 C、职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施 D、在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别 C、如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态
A、A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展 B、B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果 C、C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好 D、D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大
A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自己了解自己的特点和兴趣,评估自己的能力、优势和不足 B、职业生涯犹如人生之靶,当它树立在面前时,就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程 D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作 B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划 C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系 D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划 B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划 C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高 D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础