A、做好培训需求分析,合理制定员工培训计划; B、选择或培养合适的培训师; C、做好培训的转化工作; D、做好培训效果评估工作; E、建立绩效考核制度。
A、培训时间统计 B、课程生成 C、考勤签到 D、课程设置 E、参训课程记录
A、逻辑顺序 B、心理顺序 C、领域顺序 D、学科顺序
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