搜题

【单选题】

经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。

A、周

B、月

C、季

D、年

查看正确答案

更多“经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。”相关的问题

第1题

[单选题] 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）

A、企业完成公司制改造 B、所有者与经营者分离 C、企业股权结构较明晰 D、公司具有高的成长性

点击查看答案

第2题

[判断题] 年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。

点击查看答案

第3题

[多选题] 为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。

A、给予经营者股票期权奖励 B、对经营者实行固定年薪制 C、要求经营者定期披露信息 D、聘请注册会计师审计财务报告

点击查看答案

第4题

[单选题] 年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。

A、职工工资水平 B、管理者的工龄 C、国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅 D、国家行政级别

点击查看答案

第5题

[单选题] （）年薪制不是静态的，而是动态性报酬。

A、经营者 B、管理者 C、领导者 D、指挥者

点击查看答案

第6题

[单选题] 以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。

A、奖金制 B、年薪制 C、激励制 D、风险薪酬制

点击查看答案

第7题

[简答题] A市晨良电脑科技开发有限公司是以系统集成为主营的现代高科技公司，为客户提供全面的信息产品和完整的信息系统解决方案，并同世界许多著名IT企业有着完整的信息关系。公司自创建以来一直致力于为客户提供高质量、高可靠性、高性价比的信息产品，以及为客户提供全面的信息解决方案，在当今激烈的市场竞争中，公司确立了“服务、创造、卓越、合作、进取”的企业员工行为准则，力求以勤勉的工作、诚信的行动来赢取客户的信赖和支持。公司管理层深知，公司经营理念贯彻来源于公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，而目前的年薪制充分体现了薪酬的基本保障职能与薪酬的激励职能。因此，自2000年以来，公司开始在薪酬制度上进行创新尝试，并对全日制员工全面实施年薪制。在全面实施年薪制的前提下，试对员工按月折算并定期发放工资的形式作简要说明。

点击查看答案

第8题

[] 欧美国家主要股权激励形式不包括（）。

A、A.股票期权 B、B.员工持股计划 C、C.管理层收购 D、D.经营者年薪制

点击查看答案

第9题

[简答题] A市晨良电脑科技开发有限公司是以系统集成为主营的现代高科技公司，为客户提供全面的信息产品和完整的信息系统解决方案，并同世界许多著名IT企业有着完整的信息关系。公司自创建以来一直致力于为客户提供高质量、高可靠性、高性价比的信息产品，以及为客户提供全面的信息解决方案，在当今激烈的市场竞争中，公司确立了“服务、创造、卓越、合作、进取”的企业员工行为准则，力求以勤勉的工作、诚信的行动来赢取客户的信赖和支持。公司管理层深知，公司经营理念贯彻来源于公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，而目前的年薪制充分体现了薪酬的基本保障职能与薪酬的激励职能。因此，自2000年以来，公司开始在薪酬制度上进行创新尝试，并对全日制员工全面实施年薪制。设想为你晨良公司的助理人力资源管理师，试设计一年薪发放方案，在部门经理助理以上人员的年薪基本收入中提取一定比例的考核收入，并说明考核收入的发放标准与形式。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服