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【单选题】

白庄矿通过采用（），有效的增强了企业的经济效益、企业管理水平的有效提升、降低了安全事故发生的几率。

A、全面预算内部市场化

B、手指口述

C、干部上讲台

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更多“白庄矿通过采用（），有效的增强了企业的经济效益、企业管理水平的有效提升、降低了安全事故发生的几率。”相关的问题

第1题

[判断题] 白庄矿在深化企业内部改革中，大力调整了企业内部机制和机构设置，以适应现代管理的需要。

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第2题

[判断题] 白庄矿的管理创新，首先是培育企业的核心能力，搭好班子，选好人，造就一支既懂管理又勤奋上进有事业心的队伍，达到企业组织、技术、制度、知识的最佳组合。

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第3题

[判断题] 在全面预算市场化的条件下，白庄矿成立了设立全面预算内部市场化管理委员会、内部市场价格委员会、内部市场仲裁委员会以及全面预算内部市场化管理结算中心，建立了六大体系，全面改变了原来的行政管理模式。

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第4题

[] 、白庄矿内部转向市场后，各部门的兴衰和发展取决于自身的努力，为了生存各部门要长远打算。

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第5题

[多选题] 白庄矿“23610”全面预算内部市场化管理模式是指：（）

A、两级预算 B、三级市场 C、六大体系 D、十大要素

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第6题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

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第7题

[] 在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。

A、A.有效减少了薪酬支付成本 B、B.有利于提高公司的形象和知名度 C、C.有利于增强企业竞争实力 D、D.有利于减低核心员工离职率

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第8题

[填空题] 通过采用添加矿料的方式可以降低（）混合料的空隙率。

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第9题

[单选题] 职业道德通过（）起着增强企业凝聚力的作用。

A、增强员工独立意识 B、企业上级与员工关系 C、使员工规规矩矩做事情 D、增强企业凝聚力

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