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【判断题】

、白庄矿内部转向市场后，各部门的兴衰和发展取决于自身的努力，为了生存各部门要长远打算。

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第1题

[判断题] 内部市场交易主体理论上是“自组织”，这与传统企业内部各部门的“他组织”是相对的。

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第2题

[判断题] 在全面预算市场化的条件下，白庄矿成立了设立全面预算内部市场化管理委员会、内部市场价格委员会、内部市场仲裁委员会以及全面预算内部市场化管理结算中心，建立了六大体系，全面改变了原来的行政管理模式。

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第3题

[单选题] 用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。

A、各部门的领导和他们的上级共同 B、各部门的领导 C、各部门的员工 D、总经理

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第4题

[判断题] 白庄矿在深化企业内部改革中，大力调整了企业内部机制和机构设置，以适应现代管理的需要。

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第5题

[多选题] 白庄矿“23610”全面预算内部市场化管理模式是指：（）

A、两级预算 B、三级市场 C、六大体系 D、十大要素

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第6题

[判断题] 作业和成本动因的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。

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第7题

[判断题] 企业将资金投入企业内部以产品为单位的各部门的比例就叫产品投资组合。

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第8题

[判断题] 企业将资金投入企业内部以产品为单位的各部门的比例就叫产品投资组合。

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第9题

[单选题] Vincent医院安装了一套新的电脑系统。医院各部门的负责人对各自部门使用该系统的时间作出预计，该系统就是根据这些预计的时间来设计和组成的。实际上该系统的所有营运成本都是固定的。请问在把该新系统的成本分配给医院各部门时，下面哪一种方法是最有系统也是最合理的？（）

A、根据各部门预计使用的小时数来分配 B、各部门平均分配 C、根据各部门实际使用的小时数分配 D、根据各部门的收入来分配

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