【填空题】
查看正确答案A、宣传动员 B、收集评价资料 C、总结评价结果 D、分析评价资料
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更多“教育评价是评价者根据一定社会确定的（）和（），对教育活动满足社会与受教育者需要的程度作出判断的活动。”相关的问题
第3题
A、个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异，在评价过程中不会给被评价者造成压力。 B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较，又不与其他被评价者进行比较，很容易使被评价者自我满足。 C、个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。 D、个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态，评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。
第7题
A、自我评价既不与客观标准比较，也不与其他被评价者相比较 B、难以判定他的实际水平和差距 C、评价是按一定的价值原则进行的判定，没有标准也没有比较，很难令人相信是一种评价 D、这种评价方法充分照顾到了个性差异，在评价过程中不会给被评价者造成压力
第8题
A、A.评价者给大多数员工中等的评价 B、B.评价者对老年员工给予较低的评价 C、C.评价者对女员工给予较低的评价 D、D.评价者给大多数员工过高的评价 E、E.评价者给大多数员工过低的评价
第9题
A、Y寿险公司发现，自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差，因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训，正确的说法是（）。 B、①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录，为期末的评价提供依据 C、②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心，从而提高评价的准确性 D、③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 E、④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差，就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
