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【多选题】

人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）

A、人际匹配

B、操作简便

C、程序流畅

D、一看就懂

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更多“人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）”相关的问题

第1题

[单选题] 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）

A、管理更规范化、趋人性化以及劳务分包 B、管理更集约化、趋人性化以及劳务分包 C、管理更规范化、集约性化以及劳务分包 D、管理更规范化、趋人性化以及集约化

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第2题

[多选题] 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。

A、人性化 B、服务式 C、民主参与式 D、创新式

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第3题

[单选题] 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

A、管理原则化 B、管理人性化 C、行为规范化 D、信息现代化

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第4题

[单选题] 作为一位非人力资源的经理，应该创造什么样的工作环境？（）

A、人性化 B、纪律化 C、人性化和纪律化 D、以上都不对

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第5题

[] 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

A、A.非独立的综合阶段 B、B.专业技术管理阶段 C、C.专业人性化管理阶段 D、D.档案业务管理阶段

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第6题

[多选题] 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

A、非独立的综合阶段 B、专业技术管理阶段 C、专业人性化管理阶段 D、档案业务管理阶段 E、指导协调阶段

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第7题

[多选题] 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

A、非独立的综合阶段 B、专业技术管理阶段 C、专业人性化管理阶段 D、档案业务管理阶段 E、指导协调阶段

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第8题

[] 如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。

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第9题

[简答题] 简述人性假设与人事管理的发展阶段，并说明它对人力资源管理的意义。

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