成功的领导者一定是有效的领导者。

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第1题

[多选题] 领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。

A、领导者的个人倾向 B、领导者的性格特征 C、领导者自我调节特征 D、领导者的组织管理水平

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第2题

[单选题] 特质理论帮助解释为什么（）。

A、一些人是领导者 B、一些人不是领导者 C、成功的领导者是有效的 D、领导需要外向个性

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第3题

[单选题] （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

A、领导艺术 B、领导权术 C、领导者素质 D、领导者风格

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第4题

[简答题] 怎样理解成功的领导者与有效领导者？

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第5题

[判断题] 生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。

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第6题

[多选题] 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。