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【单选题】

研究如何调动人的积极性的理论是（）。

A、监管理论

B、组织理论

C、激励理论

D、保险理论

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第1题

[简答题] 什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？

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第2题

[判断题] “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。

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第3题

[简答题] 运用综合激励模式如何调动人的积极性？

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第4题

[填空题] 马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。

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第5题

[填空题] 提高人的素质，调动人的积极性，通过抓好每个人的工作质量来保证提高产品质量或服务质量是全面质量管理的（）。

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第6题

[判断题] 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。

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第7题

[填空题] 幼儿园管理中调动教职工积极性的主要途径：将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来影响教育职工、（）、（）、（）。

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第8题

[填空题] （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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第9题

[] 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

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