商业银行的信息披露中,关于经营业绩必须披露的内容包括()。
A、净利差
B、资产收益率
C、影响收益的主要因素
D、资本收益率
E、客户名单
A、净利差
B、资产收益率
C、影响收益的主要因素
D、资本收益率
E、客户名单
A、信息披露如果不符合要求,必要时可要求增加信息披露的内容甚至重新进行信息披露 B、日常监督机制主要针对商业银行信息披露的行为、特点,进行有效、稳定的信息披露监督 C、法律赋予监管当局的责任越大,揭示商业银行信息披露的动机越小,商业银行在信息披露上造假的动机就越大 D、为了达到有效银行监管的目的,监管当局必须强化信息披露监控机制,包括日常监督机制、惩罚机制和监管当局责任
A、信用评级工作中形成的评级资料、评级报告和评级结果等属于建设银行商业机密,由各级行风险部门负责归档管理,原则上不准对外披露 B、各一级分行之间客户评级结果实行共享,一级分行以下分支机构查询有关客户评级情况的,应以书面方式向一级分行信贷经营部门提出,并对查询信息负有保密责任 C、对外披露必须遵守国家法律法规和建设银行各项规章制度,必须控制范围、控制对象、控制用途、控制期限 D、信息披露应确保建设银行不承担经营风险、法律风险和商誉风险
A、商业银行信息披露分为临时信息披露、季度信息披露、半年信息披露及年度信息披露 B、临时信息不需要及时披露 C、季度、半年度信息披露时间为期末后15工作日内 D、年度信息披露时间为会计年度终了后3个月内
A、商业银行应持续提高数据质量,确保信息披露的及时性和准确性 B、商业银行应做好披露安排,加强披露管理 C、做好数据报送工作,配合银监会和巴塞尔委员会开展全球系统重要性银行定量测算 D、系统重要性较高的商业银行需要更高的监管要求
A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露