改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指()。
A、工作设计
B、工作再设计
C、工作分析
D、工作评价
A、工作设计
B、工作再设计
C、工作分析
D、工作评价
A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、以工作者的态度促进案主改变人格,而不是依靠工作者的专业知识、理论或者技术 B、工作者的首要任务在于创造一种和谐的治疗气氛,以利于促进案主的自我成长 C、表现真诚和关怀的态度 D、工作者事先不应对案主作任何价值判断 E、求工作者在和案主进行接触时,要完全抛开工作者角色对自身的限制,将自己本身视为促进案主改变的一种工具
A、A.如果改变了工作表的内容,图表需要重新建立 B、B.如果改变了工作表的内容,图表将在下次打开工作表时改变 C、C.如果改变了工作表的内容,图表不变 D、D.如果改变了工作表的内容,图表也将立刻随之改变