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【简答题】

求职礼仪的特点有哪些？

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第1题

[填空题] 求职礼仪包含求职电话礼仪、求职服饰礼仪、求职姿态礼仪、求职书写礼仪、（）交谈礼仪等内容。

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第2题

[判断题] 求职礼仪的特点为广泛性、周期性、目的性。

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第3题

[简答题] 请从仪表和举止两个角度分析大学生在求职面试时应该注意哪些礼仪？

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第4题

[] 求职电话礼仪应注意哪些事项？

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第5题

[简答题] 求职笔试礼仪应注意哪些事项？

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第6题

[单选题] “一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为。”这句话用于求职过程，它告诫我们（）。

A、求职应聘过程，要重视求职礼仪 B、技能突出就可以求职成功 C、求职应聘过程中要做到大才和开朗 D、求职应聘时有错即改

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第7题

[单选题] 一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”，这句话告诫我们（）。

A、求职应聘过程中，要重视求职礼仪 B、技能突出就可以求职成功 C、求职应聘过程中要做到大方和开朗 D、求职应聘时有错即改

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第8题

[简答题] “喂！你们要国贸专业的学生吗？”在日前的夏季人才交流会上，一名男性求职者一边向用人单位“咨询”，一边递上自己的简历，但对方招聘负责人有意跳过他，直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者，我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说，在这两天的应聘过程中，他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如，有的求职者在跟考官交流时不断地接电话，手机铃声调得很大，而且一接就没完没了，完全没有考虑他后边还有其他应聘者在排队等候。” 事实上，经过招聘市场的磨练，不少求职者在应对考官专业面试题时，能够对答如流、已有职业人士的“派头”，但在一些最基本的礼数上，却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还在面试，但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜；面试前关掉手机或者将铃声调至震动，是基本的礼貌，而一些求职者却在面谈时煲起“电话粥”... “这些虽是小问题，但却是起码的职场礼仪。”多数从事招聘工作的人表示，在应聘面试中，内在素养比面试技巧更重要。有技巧没素养，就好比你十八般武艺的招式全会，却没练内功，空有“花架子”，但吸引力很有限。面试中应掌握哪些礼仪技巧？

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第9题

[简答题] 服务礼仪中，书面用语都有哪些特点？

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