A、A.法律的平等性
B、B.经济的依赖性
C、C.管理的从属性
D、D.权益合作
A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容 B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点 C、劳动关系具有平等性 D、劳动关系具有隶属性 E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
A、团体劳动关系 B、利益协调型的劳动关系 C、利益一体型劳动关系 D、利益冲突型的劳动关系
A、劳动关系的类型多样化 B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性 C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显 D、劳动立法越来越受到重视
A、A.①③ B、B.②③ C、C.①②③
A、劳动法律关系 B、劳动关系 C、劳动法律法规 D、劳动合同
A、劳动法律法规 B、企业内部劳动规则 C、劳动争议处理制度 D、劳动监督检查制度
A、经济利益仍然是劳动关系的核心 B、劳动关系主体双方力量不均衡 C、劳动关系协调机制有效性不够 D、劳动争议案件急剧增长
A、政府不干预劳资关系 B、政府立法规范劳动关系 C、国家干预开始制度化、法制化 D、劳动关系实现了制度化、法制化
订单号: 遇到问题请联系在线客服