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【单选题】

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

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第1题

[单选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

A、基本工资 B、津贴 C、福利 D、奖金

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第2题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

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第3题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

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第4题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

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第5题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第6题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第7题

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

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第8题

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。

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第9题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

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