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更多“给予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。”相关的问题
第3题
A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分 B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分 C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分 D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
第6题
A、A.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第9题
A、A坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应
C事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
D参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理
